ITEGRITYPRO | Software Solution Providers Kuwait

إدارة الموارد البشرية

تُعدّ إدارة الموارد البشرية مجالاً وظيفياً رئيسياً في كل مؤسسة اليوم، وتُحرّك ديناميكيات القوى العاملة. تُمهّد الإدارة الفعّالة للقوى العاملة الطريق لنجاح المؤسسة. تُعدّ وحدة أمانرو لإدارة الموارد البشرية نقطة التقاء بين العمليات التنظيمية وتكنولوجيا المعلومات. الموظفون هم أصولٌ في أي مؤسسة، ويجب رعايتهم وتطويرهم بعناية.

صُممت وحدة Amanrow HRMS في ItegrityPro مع مراعاة أحدث متطلبات نجاح عمل المؤسسات. ونساعد على تبسيط إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري. وتنقسم وحدة Amanrow HRMS إلى أربعة أقسام رئيسية، هي: التدريب، والتوظيف، والرواتب، والحضور والانصراف. وتحتفظ وحدة إدارة الموارد البشرية في ItegrityPro بمعلومات كاملة في قاعدة بيانات الموظفين، بما في ذلك بيانات الاتصال، وتفاصيل الرواتب، وموافقات الإجازات، ومراجعات الأداء، والتقدم الوظيفي. يوفر حل ItegrityPro العديد من الوحدات الفرعية ضمن وحدة الموارد البشرية، وهي مصممة لتقليل الجهود اليدوية وخفض التكاليف من خلال تقديم تطبيقات الخدمة الذاتية.

تتضمن وحدة إدارة الموارد البشرية لدينا

نظام الرواتب والحضور:
لدينا نظام متكامل لإدارة إجراءات التأشيرة، وتسجيل طلبات التأشيرة، ووثائق الموظفين، وسجلات خدمات الموظفين، والترقية، ووثائق العائلة، وإيقاف الخدمة، والتقييم، وإعداد شهادات CTC، والتعويضات، وتوزيع المناوبات، وجدول المناوبات، وطلبات الإجازات، وتسليم العمل، وشهادة الخلو من التهميش، وتسوية الإجازات، وغيرها. كل هذا وأكثر يمكن إنجازه بسلاسة من خلال تطبيقنا. وفي الوقت نفسه، يمكن لصاحب العمل حساب مخصصات الموظفين، وقروضهم، وسلفهم، وتسوية رواتبهم، والخصومات الأخرى، والعمل الإضافي، وجدول الدوام اليومي، ومعايير التوظيف الأخرى ضمن هذه الوحدة. يمكن للموظفين تحميل المستندات المهمة بسهولة، وطلبات الإجازات، والقروض، وغيرها. هذا يُدير كشوف الرواتب ويُقلل من الأعمال الورقية. كما يرتبط نظامنا بنظام الحضور والانصراف لتسجيل مدة عمل كل موظف.
التوظيف والتوجيه:
لكل مؤسسة عملية مختلفة للتأهيل، ونظامنا يناسبها تمامًا. بدءًا من تحديد ملف المرشح وحتى معالجة التأشيرة، يتم تسجيل كل شيء.
تمرين:
يمكن إخطار الموظفين والقوى العاملة ببرامج التدريب والأحداث القادمة.

مراجعات الأداء:
في نهاية كل عام، والذي يُمكن تخصيصه وفقًا للسنة التقويمية التي تتبعها المؤسسة، يُمكن لصاحب العمل تنزيل نماذج لتقييم الموظف ومراجعة أدائه بناءً عليها. وبالمثل، يُمكن للموظف نفسه ترك ملاحظاته وتقييم نفسه في النموذج المُتاح عبر الإنترنت في النظام. وهذا يُقلل أيضًا من الوقت والجهد والأوراق.
تحليلات الموارد البشرية:
نوفر لك تقارير ولوحات معلومات جاهزة لإبقائك أنت وإدارتك على اطلاع دائم بجميع جوانب العمل. يمكن تخصيص هذه التقارير لتمنحك رؤية شاملة.

من أهم عوامل نجاح وحدة إدارة الموارد البشرية مرونتها لتلبية متطلبات الشركة الخاصة، بالإضافة إلى متطلبات الموارد البشرية المتطورة باستمرار. يجب أن تغطي جميع الوظائف الأساسية في ممارسات الأعمال، وأن يتم تحسينها بما يتناسب مع عمليات أعمالكم واحتياجات مؤسستكم. يدعم نظامنا الاحتياجات الدولية للمؤسسة من خلال إصدارات خاصة بكل بلد من وحدات الموارد البشرية.